Zapraszamy do zapoznania się z raportem pt. „Uwarunkowania intencji odejścia z pracy w grupie młodych naukowców w Polsce” przygotowanym przez Radę Młodych Naukowców.

Dokument zawiera opis i wyniki badań na temat możliwych uwarunkowań rezygnacji z pracy w grupie polskich naukowców. Badania przeprowadzono w ramach prac Rady Młodych Naukowców przy Ministrze Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Badanie miało charakter kwestionariuszowy, samoopisowy, anonimowy i dobrowolny. Dane zebrano między lutym i marcem 2025 roku przy pomocy formularza on-line. W badaniu wzięło udział 398 osób.

Kluczowe wyniki

Młodzi naukowcy deklarują:

• Wysoki poziom wypalenia zawodowego oraz przeciążenie obowiązkami, szczególnie organizacyjnymi.
• Bardzo niskie zadowolenie z wynagrodzenia, utrudniony dostęp organów decyzyjnych oraz do awansu zawodowego.
• Wysoką gotowość do odejścia z pracy akademickiej (doktoranci i asystenci), w porównaniu z profesorami, którzy deklarują najniższą intencję odejścia z pracy naukowej.
• Naukowcy, którzy odeszli z pracy naukowej w Polsce, wskazują jako główne motywy niski poziom wsparcia instytucjonalnego, niezadowolenie z wykorzystania ich potencjału oraz brak perspektyw rozwoju.

Główne rekomendacje

Zwiększenie wynagrodzeń, zmniejszenie obciążeń organizacyjnych i usprawnienie ścieżek awansu. Wnioski z badania wskazują na konieczność systemowych reform, aby zatrzymać młodą kadrę naukową w sektorze nauki i szkolnictwa wyższego.

Pobierz pełny raport

Fot. obrazek ilustracyjny_Pexels